作为一家公司和个人，我们的经历教会了我们建立和维护一种不仅尊重而且包容不同背景的文化的价值, 团队中每个人的观点和贡献. 这样做可以使LaSalle和我们的员工充分发挥他们的潜力并取得更好的成果.
拉萨尔的多样性, 公平和包容(DEI)项目是我们关怀文化和员工福祉的核心. 它们在全球和地方两级得到支持, 并包括一系列旨在促进和支持的举措:
- 各级就业的性别平衡
- 工作场所的种族和民族多样性
- 来自弱势社会经济群体的房地产职业
- 我们的LGBTQIA2S+员工在他们的工作场所和世界上
- 员工的心理健康，无论是个人还是团队
我们通过一系列的办公室课程和活动来做到这一点, 以及与有着相似目标的社区团体合作.
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